Irun eta Hondarribiko Udalek, Bidasoa bizirik-en bitartez, datorren azaroaren 3an Ficoban Enpleguaren Astearen XXVIII. edizioa antolatu dute, eskualdeko enpresei beren kontratazio-beharrizanetarakonprofesionalak eta lan-bilaketa aktiboan dauden pertsonei lanpostu bat aurkitzen laguntzea helburu duen ekitaldia.
Edizio honetan, 2022an egingo den bigarrenean, 37 enpresak hartuko dute parte, 110 eskaintza ingururekin, 346 lanpostu betetzeko. Horien artean daude Verne Technology Group, Olarre Asesores, Katea Legaia, SIE Soluciones IT, Mendibil Elkarte Pedagogikoa, Euskadimpleo, Conservas Martiko edo Proman Interim, ABL Emploi eta AL & CO frantsesak. Era berean, LANBIDE, Nafarroako Enplegu Zerbitzua, Pole Emploi eta Bidez Bide eta Adiskidetuak elkarteak ere izango dira, atzerriko tituluen homologazioei eta Atzerritartasun Lege berriari buruzko kontsultak egiteko.
Sarrera librea, aldez aurretik izena eman beharrik gabe
Enpleguaren Astearen edizio berri honetan, sarrera librea izango da, eta ez da beharrezkoa izango aurretik izena ematea. Interesatuek www.bidasoa-activa.com webgunean kontsulta ditzakete lan eskaintzak.
Horrela, azaroaren 3an, 09: 00etatik 13: 30era, enpresek standetara hurbiltzen diren eta eskatzen dituzten profiletara egokitzen diren pertsonen curriculumak jasoko dituzte. Era berean, Bidasoa bizirikeko standean aurrez aurre joan ezin diren enpresen eskaintzetarako curriculuma jasoko da. “Bidasoa biziriketik eta udaletatik bertatik, lanean jarraitzen dugu enplegu-bilaketa aktiboan dauden pertsonei eta, bereziki, iraupen luzeko langabeziei lan-aukera bat eskaintzeko”, gaineratu du Bidasoa bizirikeko presidente Miguel Ángel Páezek.
Enplegu-tasa hobetzea
“Gaur egun, Bidasoa Beherako langabeziari dagokionez, zifra baxuetan gaude, aurreko urteekin alderatuz gero. Une honetan eskualdean 3768 pertsona daude langabezian, duela urtebete jasotakoa baino kopuru txikiagoa, orduan 4039 baitziren lanik gabeko pertsonak, eta 2020. urtea ixtekoa baino askoz txikiagoa, orduan 4.374 baitziren. Azpimarratu behar da, beherakada % 6,7koa izan dela, hau da, 2022ko urrian baino 271 langabe gutxiago. Nire ustez, bi urtez maila askotan zailduta egon ondoren, oso positiboa da langabezia-tasak beheranzko joerari eustea, eta Enpleguaren Astea bezalako jardunaldiek horrela izaten jarrai dezan lagundu nahi dute” adierazi du Páezek.
Lan bila ari diren pertsonen egungo profilei dagokienez, Garapen Agentziako lehendakariorde María Serranok nabarmendu du langabezia tasa handiena duten sektoreak merkataritza, ostalaritza eta jatetxeak direla. “Hori argi eta garbi islatzen da Enpleguaren Astean, eta sektore horien eskaintzak (harakinak, arrain-saltzaileak eta saltzaileak oro har, zerbitzariak eta abar) azokara hurbiltzen diren pertsonek gehien bilatzen dituztenak dira. Bestalde, urte horretan, eskorga-gidariak, biltegiarekin eta banaketarekin lotutako lanpostuen eskari handia ikusten da enpresen aldetik. Halaber, eraikuntzaren sektorean eskari handia dago, batez ere Frantziako zerbitzu-enpresen aldetik, industria ahaztu gabe, azken aldian enpleguaren sorreran eragile izan dena.
Argazkilari profesionala eta curriculuma hobetzeko aukera
Aurten ere argazkilari profesional bat egongo da, interesa duten pertsonei argazkiak aterako dizkiena haien curriculumetan edo sare profesionaletan sartzeko, hala nola Linkedinen. Zerbitzua guztiz doakoa izango da.
Gainera, curriculuma hobetu edo sortu nahi dutenek gai horretan espezializatutako langileen laguntzarekin egin ahal izango dute. Horretarako, aurreko edizioetan bezala, bi ordenagailu eta inprimagailu bat jarriko dira.
28 edizio
Urteetan zehar, Enpleguaren Astea sendotuz joan da Bidasoaldean, enpresek eta lan bila ari diren pertsonek espero duten ekitaldi gisa. Enpresa askok edizioz edizio errepikatzen dute, eta parte-hartzea handituz joan da.
“Bidasoa bizirikeko Enpleguaren Astea Euskadiko azokarik beteranoena da, eta hori ez da kasualitatea. Horrek erakusten du benetan lortu dela interesa bereganatzea, bai beren lantaldeetan pertsona berriak sartu nahi dituzten enpresen aldetik, bai enplegu bat aurkitzeko edo lehendik dutena hobetzeko beharra duten pertsonen aldetik. Eta hori guztia islatzen da pixkanaka pandemia baino lehenagoko zifretara itzultzen ari garela; izan ere, urte bakar batean hogeita hamar enpresa inguru izatetik 40 baino gehiago izatera igaro gara, eta lanean jarraituko dugu 2020 baino lehenagoko zifretara itzultzeko” adierazi du Miguel Angel Paezek.
Gipuzkoako Foru Aldundiarekin batera finantzatutako ekitaldia da, Elkar-EKIN lanean programaren bidez, Bida-LAN 2022 proiektua.
